Система за оценяване на концепциите за стратегическо управление на тема: „Усъвършенстване на междуинституционалното взаимодействие при незаконното строителство в поземлени имоти, разположени в коритата на реките“ в конкурса за длъжността „Главен експерт“ в дирекция „Административен контрол, регионално развитие и държавна собственост“ в Областна администрация Ямбол, обявен със Заповед № РД-01-00120-17.07.2026 г. на областен управител на област Ямбол
03 август 2026 г.
При провеждане на конкурсната процедура по начина, който е посочен в чл. 33, ал. 1, т. 3, от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) – защита на концепция за стратегическо управление, се цели да се проверят уменията на кандидатите за стратегическо мислене – определяне на мисия, визия, цели, действия и резултати, както и уменията за представяне и защита на концепцията (чл. 39 от НПКПМДСл).
Провеждането на конкурса се състои в следните етапи:
- Оценяване на концепцията и защита.
ІІ. Интервю
I. Оценяване на концепцията и защита.
Концепцията за стратегическо управление на кандидатите следва да бъде разработена максимално ясно и конкретно по обявената тема, обвързана с дейността на дирекция „Административен контрол, регионално развитие и държавна собственост“ в Областна администрация Ямбол.
Разработената концепция трябва да бъде представена в писмен вид, лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, до 17:30 ч. на 04 август 2026 г., в Центъра за административно обслужване на Областна администрация Ямбол, гр. Ямбол, ул. „Жорж Папазов“ № 18.
- Концепцията на всеки от кандидатите се оценява по следните критерии;
1.1. Съответствие на Концепцията с действащата нормативна уредба в РБ;
1.2. Способност за ясно и убедително представяне на идеи и аргументиране на позиции и решения, свързани със зададената тема;
1.3. Степен на самостоятелност при разработване на Концепцията и доколко тя е резултат от неговите собствени усилия;
1.4. Систематизираност и логическа последователност на изложението, езикова култура;
1.5. Степен на практическа приложимост на Концепцията в дейността на дирекция „Административен контрол, регионално развитие и държавна собственост“ в Областна администрация Ямбол.
Всеки член на комисията се запознава с представените писмени концепции на кандидатите и ги преценява по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите (чл. 39, ал. 3 от НПКПМДСл).
Извършва се оценка на покриване на критериите по следната 5-степенна скала:
5 – напълно отговаря;
4 – в голяма степен отговаря;
3 – в средна степен отговаря;
2 – в малка степен отговаря;
1 – не отговаря.
Кандидатите, чиито концепции са преценени като отговарящи на критериите и са оценени с оценка не по-ниска от „4“, се допускат до защита на концепцията. (чл. 39, ал. 4 от НПКПМДСл).
Кандидатите ще бъдат уведомени за резултата си чрез съобщение на посочената от тях електронна поща, в срок до 17.30 ч. на 11.08.2026 г.
Защитата на Концепцията ще се проведе на 12.08.2026 г. от 10:30 ч. в заседателната зала на Областна администрация Ямбол.
2. Защита на концепцията.
Защитата на концепцията се изразява в отговори на въпроси по темата на концепцията и на въпроси за определяне на степента, в която кандидатът притежава компетентностите, необходими за изпълнението на длъжността.
При защитата на концепцията кандидатите се оценяват по следните критерии:
2.1. Задълбочено представяне и аргументирана обосновка на разработената Концепция;
2.2. Познаване на действащата нормативна уредба в РБ;
2.3. Степен на практическа приложимост на Концепцията в дейността на дирекция „Административен контрол, регионално развитие и държавна собственост“ в Областна администрация Ямбол.
Всеки член на комисията преценява резултатите от защитата на концепцията на всеки кандидат по 5-степенна скала, като оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете (чл. 39, ал. 5 от НПКПМДСл). За целта оценяващите попълват своите оценки в Карта за оценяване на Концепцията (приложение № 1) по утвърден от комисията образец) за всеки отделен кандидат.
Извършва се оценка на защитата според критериите по следната 5-степенна скала:
5 – напълно отговаря;
4 – в голяма степен отговаря;
3 – в средна степен отговаря;
2 – в малка степен отговаря;
1 – не отговаря.
Крайна оценка на концепцията на кандидата е сбор от оценките по двата показателя – оценка на писмената разработка на концепцията и нейната защита.
До участие в интервюто се допускат кандидати, чийто резултат по т. I. Оценяване на концепцията и защита, е най-малко „8“ (чл. 39, ал. 7 от НПКПМДСл).
Кандидатите ще бъдат уведомени за резултата си чрез съобщение на посочената от тях електронна поща.
За крайното класиране, резултатът по т. I. Оценяване на концепцията и защита, който е получил всеки кандидат, се умножава с коефициент „5“, на основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл..
Провеждане на интервю – на 12.08.2026 г. от 14:00 ч. в заседателната зала на Областна администрация Ямбол.
ІІ. Интервю
На основание чл. 42, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията формулира въпроси, които се задават на всички кандидати.
Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто е 20 точки, който е средноаритметичен от оценките, дадени от всеки член на комисията.
За крайното класиране, резултатът от интервюто на всеки кандидат се умножава с коефициент „4“, определен съгласно чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл.
Критериите за преценка на кандидатите са:
2.1. Аналитична компетентност;
2.2. Ориентация към резултатите;
2.3. Работа в екип;
2.4. Комуникативна компетентност;
2.5. Фокус към клиента (вътрешен/външен);
2.6. Професионална компетентност;
2.7. Дигитална компетентност.
Преценката се извършва по 5 – степенна скала, както следва:
5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията за длъжността;
2 – в малка степен отговаря на изискванията за длъжността;
1 – не отговаря на изискванията за длъжността.
Въз основа на отговорите на кандидата, всеки член на конкурсната комисия вписва своята преценка във Формуляр за преценка на кандидатите от интервюто за експертни длъжности (Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл).
Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценката на членовете на конкурсната комисия.
При постигнат на интервюто резултат под минималния – 20 точки, кандидатът не сформира окончателен резултат и не се класира.
Окончателният резултат от проведения конкурс на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени от крайната оценки на концепцията и от интервюто, умножени с определените от комисията коефициенти (Чл. 43, ал. 1 от НПКПМДСл):
(Крайна оценка на концепцията х 5) + (Резултат от интервюто х 4) = Окончателен резултат
Окончателните резултати на кандидатите се оформят във формуляр съгласно приложение № 8 (Чл. 43, ал. 2 от НПКПМДСл).
Председател: /П/
(Р. Йовчева)